Продолжение Таблицы 4
|
ДИНАМИКА |
Самооценка меняется, но не слишком часто | нет особенностей |
|
Оценка других меняется, но не слишком часто | нет особенностей | |
|
Удовлетворенность результатами труда меняется | нет особенностей | |
|
Удовлетворенность соц–ным положением меняется | Акцент на самоуничижении | |
|
Удовлетворенность мат–ным положением меняется | Акц. на стяжании благодати | |
|
ОПЫТ |
Имеет высокий уровень общего развития | нет особенностей |
|
Достаточно хорошо разбирается в людях | нет особенностей | |
|
Хорошая квалификация как специалиста | нет особенностей | |
|
Достаточная квалификация как организатора | Повышает до уровня отличной | |
|
Способен реально улучшать свое благосостояние | Мало, совсем не интересует | |
|
МЫШЛЕНИЕ |
Периодически корректирует мнение о себе | нет особенностей |
|
Периодически пересматривает мнение о людях | нет особенностей | |
|
Размышляет о новых путях выполнения работы | нет особенностей | |
|
Размышляет, как лучше выполнить обязанности | Постоянно вникать в их суть | |
|
Беспокоят мысли о своем материальном положении | Не стремится к улучшению | |
|
ВОЛЯ |
Управляет формированием своих желаний | нет особенностей |
|
Стремится при необходимости повлиять на человека | нет особенностей | |
|
В работе прилагает достаточные усилия | нет особенностей | |
|
Стремится улучшить служебное положение | Усилия к самоуничижению | |
|
Стремится улучшить материальное положение | Усилия к стяжанию благодати |
При этом сами особенности отношений для православного, как и собственно приведенная система отношений светского, невоцерковленного человека находятся в заданных границах норм для личностных профилей человека, способного и готового длительное время с заданным качеством выполнять функциональную задачу по оказанию воздействия на ситуацию или конкретное лицо в простых и в экстремальных условиях своей деятельности[27].