Влияние профессионального психологического отбора на эффективность деятельности организации
Страница 28

График 2.2.4 полученных результатов по методике 16-ти факторного опросника Р. Актелла Где Красным цветом отмечены сотрудники с высокими показателями эффективности труда

А бирюзовым цветом сотрудники с низкими показателями эффективности труда.

Приложение К

График 2.2.5 полученных результатов по методике ЛД.

Где Красным цветом отмечены сотрудники с высокими показателями эффективности труда О (М) = 1,85; С (М) = 2,29; А (М) = 2,00 А бирюзовым цветом сотрудники с низкими показателями эффективности труда.О (М) = 0,57; С (М) = 0,71; А (М) = 0,29

Приложение Л

Эффектинвые

О

С

А

1

13

18

14

2

15

18

14

3

11

17

14

4

15

16

15

5

10

14

12

6

11

16

14

7

15

15

14

8

13

16

14

9

9

15

17

10

15

17

15

11

16

16

11

Неэффективные

1

5

8

2

2

6

3

2

3

4

4

2

4

3

6

3

5

4

5

1

6

4

5

2

7

5

3

2

8

3

8

2

9

2

5

2

Всего

143

36

179

47

154

18

М =

13

4

16,2

5,2

14

2

Соответствие ЛД

1,85

0,57

2,29

0,71

2,00

0,29

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32